此套测试共有5个量表 量表 霍兰德职业兴趣测查表（简表） : 该量表适用于具有初中文化程度以上的受测者，可为学生择业提供有效的依据，为个体找到更易取得成功的事业，同时，该量表也有助于企业选拔和安置管理人员。 量表 MBTI职业性格测试 : MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析，从动力、信息收集、决策方式、生活方式4个方面，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。 量表 大五人格量表简版（NEO-FFI） : 该量表是大五人格量表的简版。 量表 情商（ EQ）测试 : 这是关于情绪的商数（EQ）高低判断的测试。 量表 多元智能测试 : 加德纳多元智能测试可以帮助了解受测者的优势智力与劣势智力，为因材施教提供依据。该测试是自评测试，一般需要15-25分钟。

该问卷是针对工作压力的自评问卷。

此套测试共有2个量表 量表 病人健康问卷(PHQ-9) : 病人健康问卷(PHQ-9)是一个简便、有效的抑郁障碍自评量表。 量表 焦虑测试 : 该量表由艾森克情绪稳定性测验的焦虑因子整合而来。是对受测者焦虑感因子的评定测验。

克氏孤独症行为量表，为国内外使用较多的儿童孤独症筛查量表之一。

Weiss功能缺陷评定量表( 父母版) 是他评量表，由父母对孩子最近情况做出评估。用于评估症状，及患者的行为或情绪问题对临床上相关功能领域的影响程度。

加德纳多元智能测试可以帮助了解受测者的优势智力与劣势智力，为因材施教提供依据。该测试是自评测试，一般需要15-25分钟。

DISC个性测验是广泛应用于企业的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。

PDP职业性格测试是一种常见的职业测评工具，它可以帮助人们更好地了解自己的职业性格特点。

精神现状检查，用于功能性精神病的临床和流行学研究。